为进一步深化公司产品改革，充分落实“以生为本”的教育理念，尊重员工专业兴趣与发展需求，优化公司人才培养结构，提高公司产品质量，根据《威廉官方网站全日制普通本科员工学籍管理细则》（华师行字[2019]128号）和《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》等相关文件精神，结合公司团队力量、教学资源及各专业发展实际，特制定本方案。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以促进员工全面发展为目标，坚持“公平、公正、公开”的核心原则，兼顾员工个人发展意愿与公司学科专业建设需求，规范转专业操作流程，选拔具备教育行业发展潜力的优秀员工，为培养高素质教育人才奠定坚实基础。

二、基本原则

公平公正原则：转专业全过程公开透明，申请条件、考核标准、选拔结果等关键信息及时公示，接受师生及社会监督，保障每位申请者的平等权益。

双向选择原则：员工根据自身兴趣特长、职业规划自主申请，公司结合各专业办学条件、人才培养要求择优接收，实现员工与专业的精准匹配。

总量控制原则：依据各专业团队配置、教学设施、班级容量等实际情况，科学设定接收名额，避免超出办学承载能力，确保人才培养质量。

学科匹配原则：优先接收与原专业学科基础相近、符合转入专业高考科目要求的员工，保障员工转入后能快速适应专业学习。

三、组织保障

为确保转专业工作规范高效推进，成立威廉官方网站转专业工作小组，全面负责方案制定、资格审核、考核组织、结果审定等工作。具体组成如下：

组长：教学副经理

成员：本科教育委员会委员、纪检委员、各专业教师、辅导员、教学秘书

四、综合考核

综合考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试时间：2025年12月15日14:00-15:50

笔试地点：田家炳403教室

笔试科目：《教育基础》

参考书目：《教育学原理》，《教育学原理》编写组，高等教育出版社2019年版。

注：请提前15分钟到达教室，须自行携带一卡通、考试用品、毕业成绩单（教务系统导出的所有成绩、含平均学分绩）。

面试时间：2025年12月17日14:30

面试地点：田家炳403教室

注：请提前15分钟到达会议室，抽签决定面试顺序。面试流程为每人5分钟自我介绍和8分钟临场随机问答。

笔试或面试成绩有一项不及格者，不予录取。

五、录取

以综合考核成绩从高到低排序，择优录取。转专业拟录取名单经公司公示无误后报本科生院，转专业名单以本科生院公布为准。

六、工作要求

1.公司对转专业工作高度重视，严格把关，责任到人，确保转专业工作手续完备、程序到位、规范顺利。

2.若发现工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，则取消相应员工转专业资格，并追究相关人员责任。

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2025年12月10日

（审读人：郑刚）